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Développeur.euse front senior avec management (H/F)

Adveris recrute !

À propos

Élue agence digitale de l’année 2020 🏆, Adveris c’est 65 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui œuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.

Grâce à l'expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d'être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards.

Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d’entreprises chaque année, de la start-up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e-commerce, éco-conception, identité de marque, brand content, campagnes d’activations et tant d’autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.

Le plus important est que 93% de nos collaborateurs déclarent qu’Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler 🙌 via Great Place To Work©.

🚀 NOS CHIFFRES CLÉS :

  • 2009 - Année de création

  • 31 ans – Âge moyen des collaborateurs

  • 6M € - Chiffre d’affaires

  • 45% de femmes & 55% d'hommes - Parité presque parfaite

❤️ NOS VALEURS :

  • Passion

  • Esprit d’équipe

  • Ambition

  • Service

Notre site carrière : https://carriere.adveris.fr/

Notre site web : https://www.adveris.fr/

Descriptif du poste

La team Dev cherche son/sa futur.e Développeur.euse front senior (H/F). Tu rejoindras une équipe de 16 développeurs, dont Antoine a la responsabilité (tu verras, c'est un manager au top 😉)

Ton rôle ? Participer à la création de sites performants, marquants et innovants, qui contribuent à l’obtention de récompenses pour l’agence. 😍

🚀 Tes missions :

  • Manager, accompagner et faire monter en compétences 2 à 3 développeur.euses juniors ou confirmées.

  • Développement front sur-mesure de sites internet (sites de marque, corporate, plateformes digitales…)

  • Participation aux développements techniques, interfaçages API…

  • Maitrise des bases Wordpress / Symfony

Pourquoi nous rejoindre ?

🤝 Notre philosophie : exigence et bienveillance

Adveris s’adresse à celles et ceux qui croient que l’on peut concilier esprit d’équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d’honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif.

  • Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant.

  • Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d'avoir de beaux challenges professionnels.

  • Une politique de congés valorisant l’ancienneté.

  • Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building…

  • De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards.

  • Des formations tout au long de l'année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév).

  • Management de proximité avec culture du feed-back.

  • Politique parentalité favorisant l'égalité professionnelle F/H.

Côté RSE, l'agence a été récompensée par les labels :

  • « Silver » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis.

  • « RSE Agences Actives ».

🎁 Avantages :

  • Télétravail : 3 jours de présence à l'agence

  • SideCare : Mutuelle prise en charge à 50% pour les salariés et gratuite pour les enfants + Prévoyance prise en charge à hauteur de 100%

  • 50% titre transport ou équivalent prime mobilité verte

  • Swile pour les tickets restaurant

N'hésite pas à visiter notre site carrière, ça se passe juste ici.

Profil recherché

🎯 Tu es le.a candidat.e idéal.e si :

1/ Tu maîtrises :

  • Les languages : HTML / CSS (SASS) / Javascript (ES5 / ES6) / PHP

  • Wordpress (et plugins Timber / ACF / Gravity Form)

  • L’utilisation de Git, Webpack, GSAP…

  • Les interfaçages API (synchronisations, imports…)

  • Bonus : React / Next.js idéalement

2/ Tu as :

  • Déjà une première expérience significative en management de profils juniors ou en alternance (c'est un impératif sur le poste)

  • A coeur de coder proprement / respecter les bonnes pratiques

  • Envie de travailler en équipe

  • Travailler sur des projets de différents univers entièrement sur mesure

  • Des notions solides en référencement / sécurité sur Wordpress

  • Un intérêt ou de l’expérience sur les sujets d’éco-conception et accessibilité

Process de recrutement

🔥 Les prochaines étapes pour aller plus loin :

  • Nous suivre sur Instagram pour mieux comprendre notre fonctionnement et t’immerger dans notre culture entreprise : https://www.instagram.com/adveris_paris/

  • Un premier échange téléphonique avec Alexandra, notre DRH

  • Un test technique

  • Un échange opérationnel avec notre Team Lead et notre CTO

  • Une dernière étape en rencontrant Antoine, un de nos associés fondateurs

Détails pratiques :

📝 CDI 📍 Paris 9e 📅 Juin 2025

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 30 juin 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 47000€ et 51000€ / an
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